本セミナーでは、大同生命保険の谷村清美様をゲストに迎え、3年間のアンコンシャス・バイアス対処の取り組みと今後の展開について伺います。
大同生命保険様では、バイアス可視化をきっかけに、評価、機会提供等に関する上司力の向上に取り組まれたほか、社員のキャリア意識向上を目指し、複数年にわたる施策を実施されています。
バイアス対処をダイバーシティ推進、自律的キャリア構築にどういかすのか、具体的事例をお話しいただきます。

大同生命に一般職として入社後、営業統括部門、人事部門、内部管理部門等で多様な経験を積み、2013年に全国異動のある全国型へコース変更。
2014年より、大阪の人事部門・広報部門を担当し、 2017 年より人材力向上推進室長として、全社の人材育成に取り組む。2022年度より現職。