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アンコンシャス・バイアスを学び行動変容を促す
eラーニングツール
日本の人事部「HRアワード」2019年度
プロフェッショナル部門優秀賞受賞
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What's ANGLE?
自覚しにくいアンコンシャス・バイアスに気づき
組織課題を解決につなげる
ANGLE(アングル)は、
アンコンシャス・バイアス(無意識バイアス)に対処する
実践型のeラーニングツールです。
受講者のアンコンシャス・バイアスを、定量データにて数値化。
自覚しにくいアンコンシャス・バイアスを「自分ごと」として認識し、行動変化につなげます。
また、他社との比較を通して組織課題も把握することが可能です。
受講者のアンコンシャス・
バイアスをテストで数値化
グローバルでも最も信頼度の高いテストで、
アンコンシャス・バイアス(無意識バイアス)を定量的に数値化できます。
インタラクティブな学習により内省と主体的な学びを実現
学習の一部にフィールドワークを搭載
実践的な学習で行動変容を促します。
1回10分
スマートフォンでも受講可能
1回10分のラーニング。
隙間時間や移動時間を利用して学習可能です。
ANGLEについて詳しくはこちら
PROBLEMS
貴社のこんなお悩みにお応えします
ダイバーシティ&インクルージョンが進まない
管理職が多様な部下をマネジメントできない
自律的に働ける人材が少ない
一人ひとりのアンコンシャス・バイアスに対処し、
組織の課題解決につなげます。
REASONS
ANGLEが選ばれる理由
多様な部下を持つ管理職のマネジメント向上
部下の育成や業務付与、評価において影響を及ぼすアンコンシャス・バイアスへの対処スキルを習得可能。
個の活躍と自律した働き方を促進する
主体的なキャリア形成や多様なメンバーとの協働を妨げるアンコンシャス・バイアスの対処スキルを習得可能。
ダイバーシティ&インクルージョン推進を幅広くご支援
貴社の課題感、現状に応じて、ANGLEを基軸とした幅広いご支援(研修、組織課題分析、フォローアップ等)が可能です。
ANGLEが選ばれる理由はこちら
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アンコンシャス・バイアスの対処により
事業成長につながるダイバーシティ推進をご支援します
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