アンコンシャス・バイアスを学び行動変容を促す
eラーニングツール
日本の人事部「HRアワード」2019年度
プロフェッショナル部門優秀賞受賞
プロフェッショナル部門優秀賞受賞
アンコンシャス・バイアスを学び行動変容を促す
What's ANGLE?
自覚しにくいアンコンシャス・バイアスに気づき
組織課題を解決につなげる
ANGLE（アングル）は、
アンコンシャス・バイアス（無意識バイアス）に対処する
実践型のeラーニングツールです。
受講者のアンコンシャス・バイアスを、定量データにて数値化。
自覚しにくいアンコンシャス・バイアスを「自分ごと」として認識し、行動変化につなげます。
また、他社との比較を通して組織課題も把握することが可能です。
アンコンシャス・バイアス（無意識バイアス）に対処する
実践型のeラーニングツールです。
受講者のアンコンシャス・バイアスを、定量データにて数値化。
自覚しにくいアンコンシャス・バイアスを「自分ごと」として認識し、行動変化につなげます。
また、他社との比較を通して組織課題も把握することが可能です。
受講者のアンコンシャス・
バイアスをテストで数値化
グローバルでも最も信頼度の高いテストで、
アンコンシャス・バイアス（無意識バイアス）を定量的に数値化できます。
アンコンシャス・バイアス（無意識バイアス）を定量的に数値化できます。
インタラクティブな学習により内省と主体的な学びを実現
学習の一部にフィールドワークを搭載
実践的な学習で行動変容を促します。
実践的な学習で行動変容を促します。
1回10分
スマートフォンでも受講可能
1回10分のラーニング。
隙間時間や移動時間を利用して学習可能です。
隙間時間や移動時間を利用して学習可能です。
PROBLEMS
貴社のこんなお悩みにお応えします
- ダイバーシティ＆インクルージョンが進まない
- 管理職が多様な部下をマネジメントできない
- 自律的に働ける人材が少ない
一人ひとりのアンコンシャス・バイアスに対処し、
組織の課題解決につなげます。
組織の課題解決につなげます。
REASONS
ANGLEが選ばれる理由
多様な部下を持つ管理職のマネジメント向上
部下の育成や業務付与、評価において影響を及ぼすアンコンシャス・バイアスへの対処スキルを習得可能。
個の活躍と自律した働き方を促進する
主体的なキャリア形成や多様なメンバーとの協働を妨げるアンコンシャス・バイアスの対処スキルを習得可能。
ダイバーシティ＆インクルージョン推進を幅広くご支援
貴社の課題感、現状に応じて、ANGLEを基軸とした幅広いご支援(研修、組織課題分析、フォローアップ等)が可能です。
CLIENTS
導入企業様
CASE
導入事例
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