ご視聴方法 オンライン視聴 (YouTube経由での録画配信)
お申込み期限 2024年 6月28日(金)  17:00まで
※同様のサービス・研修ご提供企業など、同業の方のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご了承ください。
4月25日に開催し大盛況に終わりました弊社主催オンラインセミナー「これから始めるアンコンシャス・バイアス施策~D,E&Iへの取り組み方~」のオンデマンド配信のご案内です。

こんな方におすすめ

  • 今年度からダイバーシティ推進担当に就き、具体的施策を検討している

  • 「ダイバーシティ推進の体系的な進め方」を改めて理解したい

  • D,E&Iの取り組みについて複数年の見通しを持ちたい
  • アンコンシャス・バイアス学習の進め方を迷っている
  • バイアス学習がどのようにダイバーシティに寄与するのか、理解したい
  • ダイバーシティ=女性活躍、ではないことを社内で説明したい

これから始めるアンコンシャス・バイアス施策
~D,E&Iへの取り組み方~

概要

人的資本経営への流れも含め、ダイバーシティ推進はもはや企業にとって必須の取り組み課題となりました。
しかしながら、その道のりは長く「何で成果を見せたらよいのか」「具体的な取り組みは何から始めればよいのか」「息切れしてきた」など、お悩みはつきないのではないでしょうか。

今回のセミナーには、大企業でダイバーシティ推進をけん引し、「その成果を今、外から見て実感している」というチェンジウェーブグループ・大隅が登壇いたします。
セミナーの仲では皆さまからのご質問にもお答えしております。

お気軽にご視聴ください!

 
ご視聴方法 オンライン視聴(YouTube経由での録画配信)
スピーカー  株式会社チェンジウェーブグループ 
代表取締役副社長 COO 大隅聖子
お申込み期限 2024年 6月28日(金)  17:00まで
※同様のサービス・研修ご提供企業など、同業の方のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご了承ください。

スピーカー

チェンジウェーブ 大隅
株式会社チェンジウェーブグループ
代表取締役副社長 COO 大隅 聖子

南山大学外国語学部卒。株式会社リクルートに入社、17年の勤務で営業組織を率いたのち、2006年株式会社ローソン入社。2009年開発統括本部・オーナー開発部長、2012年理事執行役員就任。ヒューマンリソースステーションダイバーシティ担当として女性の活躍推進を牽引した後、株式会社永谷園研究・開発本部健康食品事業部長を経て、株式会社チェンジウェーブアドバイザーに就任。
自身の親の介護問題に取り組む中で、2020年株式会社チェンジウェーブ、及び株式会社リクシス、両社の取締役に就任。

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