ダイバーシティ推進、人的資本経営が企業に求められる中で、女性登用はもはや必須の取り組みと言えます。
しかし、人事部門の方々から「女性管理職比率のKPIは定めたものの、思ったように進まない」「現場のマネジメント、また、本人からも納得感が得られない」といったお悩みを伺うことも少なくありません。

本セミナーでは、リコージャパン・エンタープライズ事業本部事業統括センターの卯都木様、エンタープライズ事業本部流通・サービス事業部　川端様をゲストに迎え、女性社員育成のために現場が本当に必要としている施策、また、人事部門と現場のマネジメントの効果的な連携などについて率直にお話しいただきます。

リコージャパン様は、2017年、チェンジウェーブグループが提供する異業種研修に参加。プログラム内で残業削減・働き方改革の実証実験に取り組み、特別賞を受賞されました。今回、受賞メンバーである川端様と、当時の上司であり、今もその成長を支援されている卯都木様にご登壇いただき、研修後7年経過した今だからこそ見えてきたことについてもお話しいただきます。

また、大企業でダイバーシティ推進と女性活躍をけん引し、現在はその経験も活かしながら多くの企業でリーダー人材や経営層の育成をご支援している大隅が講師を務め、体系的・継続的に取り組みを進める際のポイントについてもお伝えする予定です。