「アンコンシャス・バイアス研修を実施したものの、効果が見えにくい」とお悩みではありませんか？

本セミナーでは、「揺り戻し」が起きやすいアンコンシャス・バイアス研修の効果を持続させ、実践を広げるための具体的な方法と効果測定の仕組みをご紹介します。
フォローアップ施策に悩んでいる、また、DE&I推進の進捗をデータで示したいとお考えの人事・組織開発部門のご担当者におすすめです。

また、単独施策では成果が出にくい「女性管理職登用」についても、アンコンシャス・バイアス研修を土台に、候補者の育成、パイプライン構築、マネジメントの関わり、評価・登用基準の見直しなど、体系的に進めるポイントをご紹介します。

「バイアスについて学んだ」で終わらせず、「多様性を力に変える」「風土を変える」ためのヒントを見つけていただければと考えています。

皆様のご参加をお待ちしております！