| ご視聴方法 | オンライン視聴 （YouTube経由での録画配信） |
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弊社主催オンラインセミナー「見えにくい課題を可視化する：対話と行動を生むバイアス対策」のオンデマンド配信のご案内です。
こんな方におすすめ
- 組織内にバイアスの影響を感じているが、どう対策してよいか悩んでいる
- 研修は実施したものの、現場での行動や対話につながっていない
- 多様性を重視したいが、評価・登用などの意思決定にバイアスが影響していないか不安
- データに基づいた「見える化」で、現場を動かすアプローチを模索している
- アンコンシャス・バイアスを“学び”で終わらせず、継続的な組織づくりへと進化させたい
見えにくい課題を可視化する
対話と行動を生むバイアス対策
概要
「意識改革」は難しい。カギは、対話と行動です。
言葉にしにくく、気づきにくい、アンコンシャス・バイアスの構造をデータで可視化し、
現場の対話と行動を生み出すきっかけに。
実践例とともに、組織を変える一歩へのヒントをお届けします。
お気軽にご視聴ください！
言葉にしにくく、気づきにくい、アンコンシャス・バイアスの構造をデータで可視化し、
現場の対話と行動を生み出すきっかけに。
実践例とともに、組織を変える一歩へのヒントをお届けします。
お気軽にご視聴ください！
| ご視聴方法 | オンライン視聴（YouTube経由での録画配信） |
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| スピーカー | 株式会社チェンジウェーブグループ 取締役 大隅聖子 |
※同様のサービス・研修ご提供企業など、同業の方のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご了承ください。
スピーカー
株式会社チェンジウェーブグループ
取締役 大隅 聖子
取締役 大隅 聖子
南山大学外国語学部卒。株式会社リクルートに入社、17年の勤務で営業組織を率いたのち、2006年株式会社ローソン入社。2009年開発統括本部・オーナー開発部長、2012年理事執行役員就任。ヒューマンリソースステーションダイバーシティ担当として女性の活躍推進を牽引した後、株式会社永谷園研究・開発本部健康食品事業部長を経て、株式会社チェンジウェーブアドバイザーに就任。
自身の親の介護問題に取り組む中で、2020年株式会社チェンジウェーブ、及び株式会社リクシス、両社の取締役に就任。
自身の親の介護問題に取り組む中で、2020年株式会社チェンジウェーブ、及び株式会社リクシス、両社の取締役に就任。
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