「多様な人材が活躍する」現場のつくり方
～10万人のデータが導く実践事例～
概要
DE&I研修を実施しても、
「現場が変わらない」「次の打ち手が見えない」
と悩む推進担当者は少なくありません。
本セミナーでは、10万人超のデータと企業事例をもとに、
行動変化を阻んでいる「当たり前」がどのように生まれ、
現場に影響しているのかを整理します。
日常の判断や人材育成の場面に潜むバイアスが、
どの局面で変化を止めているのか。
施策が実際に動き出した現場の事例を交えながら、
現場の腹落ちにつながる視点と考え方を解説します。
自社の状況を客観的に捉え、
DE&I推進の「次の一手」を検討したい
人事・DE&I推進担当者のための実践セミナーです。
「現場が変わらない」「次の打ち手が見えない」
と悩む推進担当者は少なくありません。
本セミナーでは、10万人超のデータと企業事例をもとに、
行動変化を阻んでいる「当たり前」がどのように生まれ、
現場に影響しているのかを整理します。
日常の判断や人材育成の場面に潜むバイアスが、
どの局面で変化を止めているのか。
施策が実際に動き出した現場の事例を交えながら、
現場の腹落ちにつながる視点と考え方を解説します。
自社の状況を客観的に捉え、
DE&I推進の「次の一手」を検討したい
人事・DE&I推進担当者のための実践セミナーです。
こんな方におすすめ
-
施策はやり尽くしたが、現場の変化に限界を感じる方
-
データを活用し「なぜ現場が動かないのか」を突き止めたい方
-
意識ではなく「仕組み」で、実践的な推進をしたい方
-
10万人のデータと他社事例から、次の一手を決めたい方
| 日時 |
2026年1月28日(水) 13:00-13:45 |
|---|---|
| 場所 |
オンライン (zoomウェビナーを予定) ※後日アーカイブ視聴あり |
| 参加費 |
無料 |
| お申込み期限 |
2026年 1月28日(水） 11:00まで |
※同様のサービス・研修ご提供企業など、同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。
また、フリーメールからのお申込みはお受けできません。予めご了承ください。
また、フリーメールからのお申込みはお受けできません。予めご了承ください。
スピーカー
株式会社チェンジウェーブグループ
執行役員 松永 英美子
執行役員 松永 英美子
新卒でナショナルブックチェーンのマネージャー職を経験した後、株式会社ローソンに入社。
初の女性支店長として約140店舗の運営責任を担い、エリアの黒字化・事業成長に貢献。
その後、洋菓子メーカーにて、法人営業部、ダイレクトマーケティング部、商品部部長など幅広い事業経験を積んだ。チェンジウェーブグループでは、大手企業の変革プロジェクト伴走や企画コンサルティング支援から研修・WS設計/実行まで、豊富な実績を持つ。
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