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3人に1人が「女=家庭、男=仕事」会社員10万人分析、女性登用阻む思い込み 朝日新聞にANGLEのデータが掲載されました

朝日新聞(11月20日)に、チェンジウェーブグループのアンコンシャス・バイアスラーニングプログラム、「ANGLE」のデータが掲載されました。

記事では、123社10万人に実施した「ANGLE」のテスト結果から、無意識のバイアスが女性登用に与える影響と、バイアスに気づき対処することの重要性について触れています。


https://www.asahi.com/articles/DA3S16088669.html

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  3人に1人が「女=家庭、男=仕事」 会社員10万人分析、女性登用阻む思い込み:朝日新聞デジタル  ■ThinkGender ジェンダーを考える 日本の会社員の3人に1人は無意識に「女性=家庭」「男性=仕事」というバイアス(偏見や思い込み)を強く持っていることが、全国123社の延べ約10万人が受け… 朝日新聞デジタル




 
​​​​​​​バイアスは「無意識」だからこそ、自分では気づきにくく、自分ごとにするのが難しい課題です。
無意識なものをどのように測るのか、計測手法についてはこちらからご覧ください。
https://changewave.co.jp/2020/09/14/angle0914/


心理学研究者・潮村教授のインタビューはこちらからダウンロードできます。
https://angle.changewave.co.jp/document/paper03

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記事で紹介された「バイアスを測定するテスト」や研修プログラム、DE&I施策のコンサルティング等についてはこちらからお問い合わせください。
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