アンコンシャス・バイアスからD,E&Iをどう進めるか 〜「活かしあう」組織づくりのために〜ダイバーシティ インクルージョン推進企業のダイバーシティ取り組み事例2023-04-11 04:05ChangeWAVE Group
若手、特に女性登用を妨げる ”本人のアンコンシャス・バイアス”にどう対処するかダイバーシティ インクルージョン推進アンコンシャスバイアス調査データ2023-01-18 00:00ChangeWAVE Group
UB journal 弊社代表佐々木の対談記事掲載 NewsPicksはアンコンシャス・バイアスにどう向き合うべきか？Newspicksダイバーシティ インクルージョン推進企業のダイバーシティ取り組み事例2022-06-27 00:00ChangeWAVE Group
D＆I推進の速度と社内の「納得感」を上げる！ 鍵はアンコンシャス・バイアスの「数値化・可視化」にあり [H Rカンファレンス2022レポート]IATHRカンファレンスダイバーシティ インクルージョン推進企業のダイバーシティ取り組み事例2022-06-22 02:00ChangeWAVE Group
「企業のダイバーシティ推進は何から、どのように進めるのか？」 HRカンファレンスレポートIATHRカンファレンスダイバーシティ インクルージョン推進企業のダイバーシティ取り組み事例2021-12-14 01:37ChangeWAVE Group
